Състезание по бадминтон Camei и тийм билдинг

За да обогати културния и спортен дух на компанията, Camei стартира тиймбилдинг дейност по бадминтон на олимпийския стадион Quanzhou преди празника на Деня на труда.Под грижите и ръководството на ръководството на компанията всички висши ръководители взеха активно участие в събитието.

 1

Бадминтон мач двама на двама е перфектен инструмент за отбор.Тази дейност за изграждане на екип възприема PK система, всички бяха в добро настроение и се бориха усилено за целта на шампионата.

  2

Преди състезанието всички изтеглиха жребий, за да изберат своите временни партньори и трябваше да създадат мълчаливо разбирателство и сътрудничество за кратко време.По време на мача мениджър WU и нейният партньор не намериха най-доброто състояние в началото, което доведе до неизгодно положение в първата игра, но във втория рунд те коригираха стратегията и състоянието, накрая надминаха противника и спечелиха шампионат.Това състезание не само увеличи сплотеността между партньорите, но също така отрази важността на екипната работа и екипното разделение на труда.

3

Във всички състезатели видяхме тяхната увереност по време на състезанието.С увереност ще се подготвим за това, което трябва да направим, ще работим усилено, ще вземем решение и няма да се страхуваме от жертви.Премахнете всички трудности и се борете за победа!

                                     

След състезанието почерпихме заедно.Някой сподели значението на екипната работа, стратегията и мълчаливото разбиране са по-важни от личните способности и т.н. Мениджър WU сподели ролята на EQ и IQ в работата и модела на лидерство.

 

4

Създаването и поддържането на положителна среда на работното място е жизненоважно за всички предприятия, малки и големи.Дейностите за изграждане на екип включват всички служители в конкретни дейности с цел укрепване на екипа чрез насърчаване на сътрудничеството, иновациите и доверието по забавен и предизвикателен начин.Успешните идеи за изграждане на екип за персонал насърчават дейности за възстановяване на енергията на служителите и укрепване на връзките между колегите.


Време на публикуване: 04 май 2021 г

Изпратете вашето съобщение до нас:

Напишете вашето съобщение тук и ни го изпратете