За нас
Нашата компания разполага със собствена изградена фабрика, която обхваща близо 12 000 квадратни метра, с повече от 300 служители, разполага с разнообразие от модерно високочестотно оборудване и шевно оборудване, времето за производство е 20-40 дни, цикълът на изработка на проби е 1- 7 дни, най-бързият цикъл на вземане на проби може да бъде 1 ден, веднага щом получим изискванията.През последните 25 години ние постоянно се придържаме към качеството и времето за доставка.Визията на нашия клиент е печелившо сътрудничество и съвместно създаване на бъдещето. Вярваме, че нашето сътрудничество със сигурност ще помогне на вашата кауза да стане по-брилянтна!
Quanzhou Camei Stationery Bag е основана през 2003 г., което е промишлено и търговско предприятие, специализирано в разработването, производството, продажбата на чанти и канцеларски материали.Преминали сме сертификати на ISO9001, BSCI, SEDEX, както и одити на много известни чуждестранни компании (като Walmart, Office Depot, Disney и др.).Нашите продукти се изработват главно в 2 изработка: във високочестотна изработка като чанти за подаване, папка за пръстен, дъска за клипсове, торбичка за молив, чанта за съхранение;в изработката на шевове като портфолио, папка с цип, торбичка за молив, пазарска чанта, козметична чанта, компютърна чанта и т.н. Нашата компания има независими възможности за проектиране и разработване, има широка гама от канцеларски чанти, изискан стил, високо качество.Изнася се в много страни и региони като Европа, Съединените щати, Япония и др. Спечелиха много добра репутация в международен план.
С развитието на COVID-19 икономиката се забавя.При тази ситуация някои предприятия спират работата си, но Camei не само гарантира нормалното функциониране, но и се концентрира върху подобряването на себе си чрез проучване и разработване на продукти и надграждане на вътрешното управление, за да предостави по-ефективно и цялостно обслужване на клиентите след епидемията.
През 2020 г. Camei подписа договор с Beijing Changsong Consulting Co., Ltd. за осигуряване на систематично обучение за всички мениджъри на работа. като цяло по-ефективно от преди, качеството на персонала е подобрено. За да можем по-добре да обслужваме клиентите и да се справяме с нещата по-бързо.
Фирмена култура
