Обучение и обучение за управление на ефективността Camei 2020

За да се засили ефективно управлението на оценката на изпълнението на всички служители на компанията и да се даде пълноценно ръководство на насоките, стимулите и ограниченията на оценката на изпълнението, на 28 юли компанията организира стартирането в заседателната зала на 3-тия етаж на офис сграда на No. 3 Yuanxiang Street, Jiangnan High-tech Industrial Park, Quanzhou City [2020 Performance Management Training and Learning], повече от 20 средни и висши мениджъри от Jiamei Stationery участваха в това обучение.

12)

За това обучение компанията покани г-н He Huan и г-н Chen Ping от Beijing Changsong Group да изнесат лекции.Лекциите се провеждаха под формата на „учителска лекция и игра в час“.В класната стая двамата учители анализираха и обясниха неадекватното прилагане на „ориз в голяма тенджера“, „егалитаризъм“ и „да не бъдеш смешен“ в някои компании.

4 (2)

Хората са най-големият фактор за околната среда за служителите в едно предприятие.Те са добри в насочването и мотивирането и могат да използват огромната енергия, скрита под айсберга.Извършването на оценка чрез фактори за ефективност и обобщаването на същината на екипа в данните може да подобри способността за екипна работа на компанията до по-високо ниво.

2 (2)

Чрез разказа на учителя всички обсъдиха днешния опит и опит и как да го използват в следващата работа, за да подобрят конкурентоспособността и сплотеността на екипа и да насърчат подобряването на екипната работа.

3 (2)

Днес двама учители от Changsong Group преподават търпеливо.В момента някои компании имат проблеми с управлението, като неразумна структура на заплатите и липса на добри методи за оценка на работата.В следващата стъпка компанията ще подобри допълнително механизма за оценка, стимулиране и ограничаване, ще засили внедряването и прилагането на резултатите от оценката и непрекъснато ще насърчава подобряването на вътрешното ниво на управление на компанията, за да гарантира успешното постигане на целите на компанията.


Време на публикуване: 29 юли 2020 г

Изпратете вашето съобщение до нас:

Напишете вашето съобщение тук и ни го изпратете